临时用工没有申报工资和缴纳社保,工资有什么办法规避风险?
最起码你们给他申报劳务报酬,如果您累计收入在6万以内的,次年可以全额退回来的
给他申报了个税,没有发票,你汇算、清缴、调增双方都没有风险的。
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